介護支援専門員（正社員）
更新日：2026年7月7日
仕事内容
最新AIツールで書類の作成時間を大幅削減！
請求業務は専任の事務員が担当するため、ケアマネ業務に専念できます
ご利用者様のケアマネジメント業務全般をお任せします
【業務内容】
・ご利用者様宅への訪問、面談
・ケアプラン（サービス計画書）の作成
・サービス担当者会議の開催・調整
・関係事業所（訪問介護・デイサービス等）との連絡・調整会議
●業務内容の変更範囲：なし
●就業場所の変更の範囲：なし
https://veilherz-mirai.jp/
アピールポイント
☆令和8年6月に運営指導を受け無事に終了しました☆
利用者様の幸せとご家族様の幸せ、それを支えるケアマネジャーの幸せを願う未来志向の会社です。ご利用者とのふれあいを大切にし、状態に合わせた迅速な対応を心がけています。
働きやすい職場づくり
・更新研修・主任ケアマネ研修の研修費を会社がバックアップ
・社内外の研修参加が可能で、みんなでスキルアップ
・メンバー同士の関係が良く、未経験・ブランクありでも安心
Sapon(サポン) AI助手導入済
・録音からワンクリックでモニタリングや担当者会議の議事録を自動作成できます
・書類の作成時間を大幅に短縮し、個人のスキルに依存しない記録が可能です
・社用スマホ貸与
賞与・認定調査の還元
・賞与は 年3回、担当件数に応じた明確な基準で支給
・認定調査の委託費も 件数に応じて手当として還元
安心してケアマネジメントができる環境
・課題が出た際は、管理者を中心にみんなで協力して解決
・管理者は経験豊富なベテランで、未経験・ブランクありでも安心
・未経験者には、本人のペースに合わせてケースを振り分け
長く安心して働ける職場を目指して
※設立24年の実績
・ご利用者様・地域に愛される事業所を目指して取り組み中
・ケアマネジャー5名の小規模事業所
・メンバー全員で「働きやすく、安心して長く働ける職場」を追求
・今後も「働きやすさ」をキーワードに福利厚生を強化予定
☆見学・仕事内容の説明のみご希望の方も応募フォームからお問い合わせください☆
勤務時間・曜日
9時00分～18時00分（休憩60分）
残業あり（月5時間）
休日・休暇
週休2日制
土日休み＋年次公休７日＋年末年始休み（１２／２９～１／３）
年間休日120日
定年年齢
あり(65歳)
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 無料駐車場あり
退職金共済（加入）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
希望の場合借り上げ社宅への入居が可能（住宅手当10,000円）
■子育て中の方への支援■
お子様の急な病気や学校行事など、子育てに関わるイベントなどについてはできる限り優先して対応させていただきます。（高校卒業まで）
■介護に携わっている方への支援■
ご家族の状況に応じてできる限り勤務日や時間を調整いたします。
両立支援制度
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・看護休暇・介護休暇
・育児や介護による短時間勤務や時差出勤
・深夜労働や休日労働の免除 他
応募資格
【すべて必須】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・64歳以下（定年年齢65歳のため）
※ブランクありOK
雇用形態
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性：なし
給与
月給 285,000円〜325,000円
【給与内訳】
・基本給 250,000円～270,000円
・資格手当 15,000～20,000円
・処遇改善手当 10,000円
・特定処遇改善手当 10,000円
【その他の手当】
・認定調査1件あたり4,400円支給
・車両手当 15,000円（マイカーにて訪問の場合）
・役職手当 0円～10,000円
・扶養手当 5,000円から（18歳以下を扶養の方）
・住宅手当 10,000円（社宅入居の場合）
・通勤手当あり（実費支給、月額上限50,000円）
・賞与（年3回)
・昇給（年1回）あり 昨年度実績5％UP
※賞与・昇給は勤務実績・会社業績により支給され、賞与は年3回の支給です。
勤務地
居宅介護支援センターみらい
〒270-2241 松戸市松戸新田30番地
ＪＲ常磐線・新京成線 松戸駅 から 車10分
松戸駅よりバス 富士見台 下車 徒歩7分
本社
株式会社ベールヘルツ
〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田３０
TEL：047-368-0670(代表)